BEM AMIGOS
A VIDA RODA RODA E CAI NO MESMO LUGAR...GRAÇAS A DEUS EU VOLTEI ATÉ AQUI E POSSO FALAR QUE ESTAVA COM SAUDADES!!!! VALEU A ESPERA!
quarta-feira, 31 de agosto de 2011
quarta-feira, 18 de março de 2009
azedumem corporatum
Quando a relação azeda...
José não fala com João, que brigou com Maria, que não aceita ordens de Sofia, que espalha fofocas pela empresa inteira... A famosa Quadrilha, de Carlos Drummond de Andrade, poderia sair exatamente assim – às avessas e sem nenhuma poesia -- se inspirada em alguns ambientes empresarias. E, acredite, não estamos exagerando. “Em certos lugares, as relações interpessoais são tão complicadas que quase todo mundo, mesmo sem saber, acaba contribuindo para piorar o quadro”, conta Rafael Chiuzi, coach executivo e professor de psicologia organizacional e do trabalho da Universidade Metodista de São Paulo. Mas, calma lá!, porque ainda é possível salvar esse relacionamento.
O primeiro passo é entender o que está acontecendo. Para isso, basta abrir os olhos e ouvidos, afinal, os sintomas da desarmonia são pra lá de evidentes. Quando uma equipe perdeu a sintonia ou dois colegas não se bicam, a comunicação, por exemplo, é logo afetada. Os diálogos são frios, secos e frequentemente levam a mal-entendidos. Para piorar, o estresse é constante, sobra mal-humor e falta paciência. “É comum as pessoas demonstrarem uma irritação generalizada, sem uma causa específica, e o que é dito, algumas vezes, mexe negativamente com o humor delas”, explica a psicóloga Clarissa de Franco, professora de pós-graduação em RH da Faculdade Anchieta, em São Paulo.
Se o problema está no chefe, um sintoma clássico é os funcionários deixarem de procurá-lo para esclarecerem dúvidas, fazerem sugestões ou trocarem ideias. E, se a fonte da desarmonia é um colega, podem ocorrer desde tensões e discussões esporádicas até, em casos extremos, divisões na equipe. “Nessas horas, é comum alguém começar a procurar outros colegas como testemunhas de que está agindo de um modo correto em relação a essa pessoa”, diz Clarissa. Esse, por sinal, é o primeiro indício de que uma guerra está a caminho. “Na verdade, o que se está buscando são aliados para uma possível 'batalha'”, alerta a psicóloga.
O poder do diálogo
Agora, imagine trabalhar, dia após dia, num clima de tensão e desarmonia. A parceria e a cooperatividade ficam logo comprometidas e os prejuízos se amontoam: prazos não são cumpridos, erros pipocam aqui e acolá e a criatividade desaparece. “Algumas pessoas ficam tão abaladas que levam o estresse e a irritação para casa, comprometendo outras esferas de suas vidas”, conta Rafael. Um dos clientes dele passou por isso e só percebeu que deveria buscar ajuda quando a família chiou. “Ele chegava em casa tão incomodado que já não conversava com a mulher nem com o filho”, diz o especialista.
A meta dos coaches e psicólogos é desvendar o que está por trás desses problemas. Um trabalho de detetive, diga-se de passagem. “Muitas vezes, a causa é mais profunda do que imaginamos e está no próprio currículo de algumas faculdades, especialmente aquelas mais focadas na técnica e que não investem em disciplinas de ciências humanas”, diz Rafael. Essa lacuna, segundo ele, aparece lá na frente, quando o profissional assume um posto de chefia e descobre que não sabe como delegar tarefas, como tratar os funcionários, como pedir um favor... Outro fator que leva à desarmonia é a arrogância de alguns profissionais, que minimizam a importância das relações humanas e não se esforçam para cooperar com os demais. Esses dão dor de cabeça aos colegas e, às vezes, só aceitam buscar ajuda quando a empresa exige. “Muitos vão se conscientizar de que há algo errado apenas quando a insatisfação da equipe é generalizada”, afirma Rafael
A solução, qualquer que seja a causa do problema, começa pelo diálogo – muito diálogo, na verdade. Perguntar o que está errado, solicitar a cooperação de todos, abrir-se a sugestões, aceitar críticas, pedir desculpas... São infinitas as possibilidades abertas por uma franca conversa. “No entanto, é essencial estabelecer metas, muito claras e pontuais, e fazer um esforço para cumpri-las”, aconselha Rafael. E se, em algum momento, as coisas fugirem do controle, basta respirar fundo e lembrar que ninguém está livre de enfrentar desafios no ambiente de trabalho. O que importa é a disposição para tentar melhorar sempre.
www.administradores.com.br
José não fala com João, que brigou com Maria, que não aceita ordens de Sofia, que espalha fofocas pela empresa inteira... A famosa Quadrilha, de Carlos Drummond de Andrade, poderia sair exatamente assim – às avessas e sem nenhuma poesia -- se inspirada em alguns ambientes empresarias. E, acredite, não estamos exagerando. “Em certos lugares, as relações interpessoais são tão complicadas que quase todo mundo, mesmo sem saber, acaba contribuindo para piorar o quadro”, conta Rafael Chiuzi, coach executivo e professor de psicologia organizacional e do trabalho da Universidade Metodista de São Paulo. Mas, calma lá!, porque ainda é possível salvar esse relacionamento.
O primeiro passo é entender o que está acontecendo. Para isso, basta abrir os olhos e ouvidos, afinal, os sintomas da desarmonia são pra lá de evidentes. Quando uma equipe perdeu a sintonia ou dois colegas não se bicam, a comunicação, por exemplo, é logo afetada. Os diálogos são frios, secos e frequentemente levam a mal-entendidos. Para piorar, o estresse é constante, sobra mal-humor e falta paciência. “É comum as pessoas demonstrarem uma irritação generalizada, sem uma causa específica, e o que é dito, algumas vezes, mexe negativamente com o humor delas”, explica a psicóloga Clarissa de Franco, professora de pós-graduação em RH da Faculdade Anchieta, em São Paulo.
Se o problema está no chefe, um sintoma clássico é os funcionários deixarem de procurá-lo para esclarecerem dúvidas, fazerem sugestões ou trocarem ideias. E, se a fonte da desarmonia é um colega, podem ocorrer desde tensões e discussões esporádicas até, em casos extremos, divisões na equipe. “Nessas horas, é comum alguém começar a procurar outros colegas como testemunhas de que está agindo de um modo correto em relação a essa pessoa”, diz Clarissa. Esse, por sinal, é o primeiro indício de que uma guerra está a caminho. “Na verdade, o que se está buscando são aliados para uma possível 'batalha'”, alerta a psicóloga.
O poder do diálogo
Agora, imagine trabalhar, dia após dia, num clima de tensão e desarmonia. A parceria e a cooperatividade ficam logo comprometidas e os prejuízos se amontoam: prazos não são cumpridos, erros pipocam aqui e acolá e a criatividade desaparece. “Algumas pessoas ficam tão abaladas que levam o estresse e a irritação para casa, comprometendo outras esferas de suas vidas”, conta Rafael. Um dos clientes dele passou por isso e só percebeu que deveria buscar ajuda quando a família chiou. “Ele chegava em casa tão incomodado que já não conversava com a mulher nem com o filho”, diz o especialista.
A meta dos coaches e psicólogos é desvendar o que está por trás desses problemas. Um trabalho de detetive, diga-se de passagem. “Muitas vezes, a causa é mais profunda do que imaginamos e está no próprio currículo de algumas faculdades, especialmente aquelas mais focadas na técnica e que não investem em disciplinas de ciências humanas”, diz Rafael. Essa lacuna, segundo ele, aparece lá na frente, quando o profissional assume um posto de chefia e descobre que não sabe como delegar tarefas, como tratar os funcionários, como pedir um favor... Outro fator que leva à desarmonia é a arrogância de alguns profissionais, que minimizam a importância das relações humanas e não se esforçam para cooperar com os demais. Esses dão dor de cabeça aos colegas e, às vezes, só aceitam buscar ajuda quando a empresa exige. “Muitos vão se conscientizar de que há algo errado apenas quando a insatisfação da equipe é generalizada”, afirma Rafael
A solução, qualquer que seja a causa do problema, começa pelo diálogo – muito diálogo, na verdade. Perguntar o que está errado, solicitar a cooperação de todos, abrir-se a sugestões, aceitar críticas, pedir desculpas... São infinitas as possibilidades abertas por uma franca conversa. “No entanto, é essencial estabelecer metas, muito claras e pontuais, e fazer um esforço para cumpri-las”, aconselha Rafael. E se, em algum momento, as coisas fugirem do controle, basta respirar fundo e lembrar que ninguém está livre de enfrentar desafios no ambiente de trabalho. O que importa é a disposição para tentar melhorar sempre.
www.administradores.com.br
sexta-feira, 20 de fevereiro de 2009
universitário versão 5.0
Caaaaara num é moleza não voltar a estudar depois de tanto tempo tá acabando comigo
mas, eu estou feliz com um sonho sendo realizado eu estou fazendo a FATEC depois de 25 anos...DEUS É MUITO BOM!!!
mas, eu estou feliz com um sonho sendo realizado eu estou fazendo a FATEC depois de 25 anos...DEUS É MUITO BOM!!!
quinta-feira, 19 de fevereiro de 2009
terça-feira, 10 de fevereiro de 2009
assunto sério
INTERCESSÃO, TAREFA INTRANSFERÍVEL
“Antes de tudo, pois, exorto que se use a prática de súplicas, orações, intercessões, ações de graças, em favor de todos os homens, em favor dos reis e de todos os que se acham investidos de autoridade, para que vivamos vida tranqüila e mansa, com toda piedade e respeito. Isto é bom e aceitável diante de Deus, nosso Salvador, o qual deseja que todos os homens sejam salvos e cheguem ao pleno conhecimento da verdade. Porquanto há um só Deus e um só Mediador entre Deus e os homens, Cristo Jesus, homem, o qual a si mesmo se deu em resgate por todos: testemunho que se deve prestar em tempos oportunos. Para isto fui designado pregador e apóstolo (afirmo a verdade, não minto), mestre dos gentios na fé e na verdade.” I Tm.2:1
Vejamos alguns sentidos da palavra intercessão na Bíblia, principalmente no Velho Testamento: Em primeiro lugar, significa carregar um peso para outra pessoa. Em Isaias 53:6 diz: ...todos nós andávamos desgarrados como ovelhas... mas o Senhor fez cair sobre ele a iniqüidade de nós todos.A tradução mais literal seria: mas o Senhor intercedeu por meio dEle. Isaias 53 tem como tema o sofrimento de Cristo. O versículo 12 diz que Ele intercedeu pelos homens, sofrendo. Em Rm.8: 22-27 o Espírito Santo intercede por nós com gemidos inexprimíveis. No parto a mulher sofre para dar a luz uma nova vida.
Os maiores santos eram freqüentemente os maiores intercessores, pois eram os homens mais próximos ao coração de Deus. O Velho Testamento contém exemplos de alguns grandes intercessores. O primeiro exemplo é Abraão. Em Gênesis 18 vemos o Senhor com mais dois anjos chegando para visitar a tenda de Abraão. No final deste episódio o Senhor diz: Ocultarei a Abraão o que estou para fazer?
Abraão estava muito preocupado com Sodoma porque seu sobrinho, Ló, estava morando lá. Ele sabia que se Sodoma fosse julgada Ló e sua família sofreriam com os demais. A cena continua assim: então partiram dali aqueles homens (anjos), e foram para Sodoma, porém Abraão permaneceu ainda na presença do Senhor, ou seja, intercedendo.
Rev. Washington Paulo Emrich
“Antes de tudo, pois, exorto que se use a prática de súplicas, orações, intercessões, ações de graças, em favor de todos os homens, em favor dos reis e de todos os que se acham investidos de autoridade, para que vivamos vida tranqüila e mansa, com toda piedade e respeito. Isto é bom e aceitável diante de Deus, nosso Salvador, o qual deseja que todos os homens sejam salvos e cheguem ao pleno conhecimento da verdade. Porquanto há um só Deus e um só Mediador entre Deus e os homens, Cristo Jesus, homem, o qual a si mesmo se deu em resgate por todos: testemunho que se deve prestar em tempos oportunos. Para isto fui designado pregador e apóstolo (afirmo a verdade, não minto), mestre dos gentios na fé e na verdade.” I Tm.2:1
Interceder é colocar-se no lugar de outro e pleitear a causa, como se fora sua própria. É estar entre Deus e os homens, a favor destes, tomando seu lugar e sentindo suas necessidades.
Paulo ao dar instruções a respeito do culto ele diz dentre outras coisas para se usar a prática da intercessão. O contexto é de combate. No versículo 18 capítulo 1 ele diz: “combate firmados nelas o bom combate”. Paulo tem em mente uma guerra espiritual. É nesse contexto que Paulo diz a Timóteo: antes de tudo exorto a que interceda. Todo cristão é chamado a exercer o sacerdócio.
Sacerdote é o que se coloca entre Deus e o homem, levando suas necessidades à presença de Deus, que intervém miraculosamente na raça humana. Em I Pedro 2:9 está escrito: "Vós, porém, sois raça eleita, sacerdócio real, nação santa, povo de propriedade exclusiva de Deus, a fim de proclamardes as virtudes daquele que vos chamou das trevas para Sua maravilhosa luz."
Na Bíblia em português aparece a palavra intercessão 14 vezes, sendo 9 vezes no Velho Testamento e 5 vezes no Novo Testamento. Mas na língua hebraica ela aparece 50 vezes. Na maioria das vezes ela é traduzida por outro vocábulo.
Vejamos alguns sentidos da palavra intercessão na Bíblia, principalmente no Velho Testamento: Em primeiro lugar, significa carregar um peso para outra pessoa. Em Isaias 53:6 diz: ...todos nós andávamos desgarrados como ovelhas... mas o Senhor fez cair sobre ele a iniqüidade de nós todos.A tradução mais literal seria: mas o Senhor intercedeu por meio dEle. Isaias 53 tem como tema o sofrimento de Cristo. O versículo 12 diz que Ele intercedeu pelos homens, sofrendo. Em Rm.8: 22-27 o Espírito Santo intercede por nós com gemidos inexprimíveis. No parto a mulher sofre para dar a luz uma nova vida.
Os maiores santos eram freqüentemente os maiores intercessores, pois eram os homens mais próximos ao coração de Deus. O Velho Testamento contém exemplos de alguns grandes intercessores. O primeiro exemplo é Abraão. Em Gênesis 18 vemos o Senhor com mais dois anjos chegando para visitar a tenda de Abraão. No final deste episódio o Senhor diz: Ocultarei a Abraão o que estou para fazer?
Abraão estava muito preocupado com Sodoma porque seu sobrinho, Ló, estava morando lá. Ele sabia que se Sodoma fosse julgada Ló e sua família sofreriam com os demais. A cena continua assim: então partiram dali aqueles homens (anjos), e foram para Sodoma, porém Abraão permaneceu ainda na presença do Senhor, ou seja, intercedendo.
Em segundo lugar, interceder significa estender até, ir até, seguir até. Em Nm.34:3-12 fala das fronteiras da terra de Canaã. As divisas da terra que Deus havia prometido a Israel. O livro de Josué de 13 a 19 vai determinar as divisas da terra, as fronteiras. É a posse da terra de Canaã. A palavra é intercessão – expandir as fronteiras até aonde Deus havia dado a terra aos israelitas. Era a herança de Deus para o povo. Israel tinha uma herança, essa herança era a terra de Canaã, mas para possuir a terra Israel precisava interceder para poder conquistar a terra que Deus havia prometido.
Nós temos uma herança também. Em Rm.8:17 diz: “se somos filhos, somos também herdeiros, herdeiros de Deus e co-herdeiros com Cristo, se com ele sofrermos para que com ele sejamos glorificados”. Quando começa a nossa herança? Quando que ela passa a ser nossa? Em Hb.9:15-17 diz “por isso mesmo ele é o mediador da nova aliança a fim de que , intervindo a morte para remissão das transgressões que havia sob a primeira aliança, recebam a promessa da eterna herança”. Na morte do testador – Cristo.
Apesar de termos a herança já, ainda não desfrutamos dessa herança. Porque isto acontece? O mesmo que aconteceu com os israelitas conforme Juízes. 2:21-3:2 - Deus não expulsou todas as nações, Ele deixou algumas para provar Israel e mostrar aos que não sabiam de todas as guerras de Canaã. Deus prometeu a Josué que todo lugar que pisasse a planta do seu pé Ele lhe daria, Ele diz: “como eu prometi a Moisés”, mas Josué, tinha que tomar posse, tinha que agir pela fé, não só com as forças dos exércitos mas principalmente com a fé.
Não podemos confiar nas vitórias dos nossos antepassados, não podemos nos contentar em saber que no passado Deus agiu de maneira poderosa, temos que tomar posse da herança. Estender até, ir até, seguir até, em oração. Ir até os povos animistas e lutar em oração; ir até as tribos indígenas e lutar em oração pela salvação daquelas pessoas, estender as nossas orações ao redor de todo mundo, intercedendo a Deus pela paz entre os povos, pela saúde, pela educação, pelo alimento, pelo agasalho e muitas outras coisas.
Em terceiro lugar, interceder também é executar justiça pela ordem do rei, cair em cima, arremeter, atacar. Em I Sm.22:18 Doegue foi instruído a arremeter contra os sacerdotes. A palavra no hebraico é interceder, no sentido de fazer guerra contra alguém, lutar contra o inimigo. Josué para tomar posse da herança de Israel precisava expulsar os inimigos que estavam lá. Precisava atacar como fizeram com a cidade de Jericó, com a cidade de Aí e ouras mais.
Apesar de termos a herança já, ainda não desfrutamos dessa herança. Porque isto acontece? O mesmo que aconteceu com os israelitas conforme Juízes. 2:21-3:2 - Deus não expulsou todas as nações, Ele deixou algumas para provar Israel e mostrar aos que não sabiam de todas as guerras de Canaã. Deus prometeu a Josué que todo lugar que pisasse a planta do seu pé Ele lhe daria, Ele diz: “como eu prometi a Moisés”, mas Josué, tinha que tomar posse, tinha que agir pela fé, não só com as forças dos exércitos mas principalmente com a fé.
Não podemos confiar nas vitórias dos nossos antepassados, não podemos nos contentar em saber que no passado Deus agiu de maneira poderosa, temos que tomar posse da herança. Estender até, ir até, seguir até, em oração. Ir até os povos animistas e lutar em oração; ir até as tribos indígenas e lutar em oração pela salvação daquelas pessoas, estender as nossas orações ao redor de todo mundo, intercedendo a Deus pela paz entre os povos, pela saúde, pela educação, pelo alimento, pelo agasalho e muitas outras coisas.
Em terceiro lugar, interceder também é executar justiça pela ordem do rei, cair em cima, arremeter, atacar. Em I Sm.22:18 Doegue foi instruído a arremeter contra os sacerdotes. A palavra no hebraico é interceder, no sentido de fazer guerra contra alguém, lutar contra o inimigo. Josué para tomar posse da herança de Israel precisava expulsar os inimigos que estavam lá. Precisava atacar como fizeram com a cidade de Jericó, com a cidade de Aí e ouras mais.
Em Jó 36:32 diz: “Enche as mãos de relâmpago e dardeja contra o adversário”. A palavra é intercedeu relâmpagos contra o adversário. Em Ap.8:3-5 – diz que Deus responde as nossas intercessões com relâmpagos contra o inimigo. É uma palavra num contexto de guerra, de luta contra o inimigo.
Tendo conhecimento de que a palavra intercessão tem esses significados, é dever do cristão ser um intercessor, assumindo essa postura diante do trono da graça. Assumir a postura de carregar um peso no coração em favor de quem está intercedendo; também a de ir até, estender até, seguir até onde está o objeto da intercessão, seja uma pessoa, seja um povo, uma nação ou outro qualquer; e a postura de atacar, arremeter, declarando guerra ao inimigo das almas, lutando com toda a armadura como diz Paulo aos efésios.
Sim, essa é a tarefa de todo cristão. A intercessão é tarefa intransferível. Por meio da intercessão Deus faz maravilhas entre os homens. Diz o texto de Josué 13:1 que muitíssima terra ficou para se possuir. Josué não estendeu até essas terras, não intercedeu e por isso não conquistou. É preciso interceder, estender até, ir até para conquistar, para conseguir, para realizar os propósitos de Deus através de cada um.
Rev. Washington Paulo Emrich
segunda-feira, 9 de fevereiro de 2009
QUE MORUMBI QUE NADA CHIC MESMO É A ZONA DA MATA!
CASTELO DA DISCÓRDIA
BOM MEUS AMIGOS A GENTE QUE RALA DURANTE AS MADRUGADAS PARA TER DIREITO A CASA COMIDA E ROUPA LAVADA, TEM A IMPRESSÃO QUE É IDIOTA TENDO DE PAGAR IMPOSTOS PARA SUSTENTAR ESTES TAIS REPRESENTANTES DA DEMOCRACIA BRASILEIRA, OUTRSSIM, A ZONA DA MATA TÃO CARENTE DE TUDO E DE TODAS AS COISAS BANAIS QUE UM SUB HUMANO MINEIRO COMO COMIDA MORADIA E CUIDADOS COM A SAÚDE, COMO TAMBÉM A EDUCAÇÃO, SE VÊ AS VOLTAS COM UM DE SEUS REPRESENTANTES, SENDO QUESTIONADO SOBRE AS SUAS OBRAS DE ALIZAMENTO DE EGO, ESTE TAR CASTELO DO DEPUTADO PODE FIGURAR ENTRE AS ABERRAÇÕES DA NATUREZA HUMANA, É BELO BEM FEITINHO, TEM A GRACIOZIDADE, DE UMA MENINA VIRGEM EM UM DIA DE DOMINGO, CLARO QUE PODEMOS SONHAR COM O CONFORTO E BEM ESTAR DA NOSSA FAMÍLIA E EU ACHO QUE O DEPUTADO DEVE TER PENSADO NISSO MESMO UMA VEZ QUE ELE, DEPUTADO REPASSOU ESTES R$ 20MILHÕES AOS SEUS FILHOS, FILHAS NORAS, E GENROS DE MÃO BEIJADA...
AFINAL DE CONTAS ELE DEVE SER DESCENDENTE DO ALEXANDRE O GRANDE E RESOLVEU IMPORTAR O SISTEMA FEUDAL NO QUE HÁ DE MAIS BONITO, GRANDES GLEBAS DE TERRAS, ALGUNS VASSALOS E BELOS CASTELOS.
MAS O CARO DEPUTADO NÃO USUFRUI DESTES CAPRICHOS E MIMOS NÃO ELE SE UTILIZA DOS ESPAÇOS CONFINADOS DOS APARTAMENTOS FUNCIONAIS NA LONGÍNQUA CAPITAL FEDERAL...COMO DIZIA AQUELA REPRESENTANTE DA ZONA DA MATA ....OH! COITADO!!!
sexta-feira, 6 de fevereiro de 2009
avaliação 360° roleta russa empresarial!
VC É AVALIADO PELO SEU LIDER, QUE É AVALIADO PELO SEU CHEFE, QUE É AVALIADO PELO SEU GERENTE,QUE É AVALIADO PELO SEU DIRETOR, QUE É AVALIADO PELO SEU SUPERINTENDENTE, QUE É AVALIADO PELO SEU PRESIDENTE QUE É AVALIADO PELOS ACIONISTAS. QUE ACHAM QUE VC É UM SUJEITINHO SAFADO SEM VERGONHA QUE NÃO TRABALHA DIREITO E NÃO DÁ OS RESULTADOS QUE ELES ESPERAVAM QUANDO INVESTIRAM SEU SUADO DINHEIRINHO NESTA ESPELUNCA QUE VC DIZ QUE TRABALHA...IMAGINEM QUE ESTE PILANTRA, ENTRA AS SETE HORAS DA MANHÃ E NÃO AS CINCO, SAI POR INFINITOS 6O MINUTOS DE ALMOÇO, SENDO QUE 30 MINUTOS É MAIS QUE SUFICIENTE, SAI AS CINCO DA TARDE E DEVERIA SAIR AS OITO DA NOITE SEM COBRAR HORA EXTRA, QUE É UM ROUBO, ESTUDA À NOITE QUERENDO APRENDER NÃO SEI O QUÊ; SE TUDO QUE A EMPRESA PRECISA ELA JÁ PROVIDENCIOU... ENFIM ESTE É O CULPADO PELO MAIOR E MAIS COMPLEXO PROBLEMA DE BAIXO DESEMPENHO QUE ESTA EMPRESA JÁ PASSOU. CONCLUSÃO NO FINAL DA AVALIAÇÃO QUANDO ELA GIROU 360° O ÚNICO ENRROLADOR E MAL AGRADECIDO SOU EU MESMO..CARACA NÃO É QUE É MESMO?
É A COBRA MORDENDO O PRÓPRIO RABO!
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